양육권이없는 부모를위한 일반적인 방문 일정 안내

양육권이없는 부모를위한 일반적인 방문 일정 안내

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양육권이없는 부모를위한 전형적인 방문 일정은 이혼 한 가족을위한 가장 일반적인 방법이며, 이러한 일정은 대개 대부분의 가족에게 적용됩니다.

개인의 필요에 따라 조정할 수 있습니다.

이상적으로는 모든 당사자가 일정에 동의하고이를 고수하는 것입니다. 그렇게함으로써 아이들과 부모는 모두 가정 생활에서 큰 격동의시기에 건강한 일상과 안전을 느낄 수 있습니다.

그러나 그렇게하려면 먼저 상호 만족스러운 이해에 도달하는 가장 좋은 방법을 이해해야합니다.

의사 소통은 실행 가능한 일정을 설정하는 열쇠입니다.

당신은 그것을 짐작했습니다. 특히 결혼 생활의 다른 문제와 마찬가지로 이혼에서 의사 소통은 필수입니다. 그리고 어떤 형태의 커뮤니케이션도 아닙니다.

그것은 적극적이고 좋은 의도의 상호 작용이어야합니다.

예, 당신은 아마 당신의 전 애인에 대해 상당한 분개를 품고있을 것입니다. 그러나 의도 된 부분은 아이들에게 초점을 맞출 필요가 있습니다.

따라서 양육권이없는 부모를 방문하는 것에 관한 합의에 도달하려면 어느 쪽이든 의사 소통 기술을 연마해야합니다. 티 도움이된다면 비즈니스 협상으로 생각해보십시오.

토론에 감정이 스며 들지 않도록하십시오. 기존의 의사 소통 방식이 방해받지 않도록하십시오. 이것은 새로운 상황이므로 서로 대화하는 방식도 그래야합니다.

또한 이기적이지 않도록 노력하십시오. 우리는 당신이 필요하다는 것을 이해하지만 아이들을 위해 노력하지 마십시오. 또한 장기 투자로 생각하십시오.

당신은 자녀를 통해 남은 평생 동안 전 애인과 연결되어 있습니다. 어떻게 든 잘 지낼 방법을 찾아야합니다.

방문에 대해 공정하고 이해한다면 전반적으로 더 나은 상호 작용을 향한 길을 열어 줄 것입니다.

일반적인 방문 일정은 어떻게 생겼습니까?

일정을 설계하는 데있어서 엉뚱한 접근 방식과 같은 것은 없습니다. 비록 많은 사람들이 곧 발표 할 것처럼 비슷해 보이는 경향이 있습니다.

일정을 설계 할 때 몇 가지 사항을 고려해야합니다.

중독이나 폭력과 같은 문제가없고 방문에 사회 봉사도 관여하지 않는다는 점을 감안할 때 주요 요인은 부모와 자녀가 사는 곳, 살 곳, 살 곳입니다.

대부분의 경우 비 양육 부모 방문에는 다음이 포함됩니다.

  • 격주로 하룻밤
  • 주중 1 박 (주당)
  • 여름에 한 번 더 긴 방문 (대부분 2-6 주)
  • 일부 공휴일 및 생일

가족의 필요에 맞게 고려할 수있는 더 창의적인 옵션도 있습니다.

예를 들어 주말에 1 주일에 야간 근무를하는 대신 방문을 월요일까지 연장 할 수 있습니다. 또는 자녀는 한 부모의 주말부터 월요일까지, 다른 한 부모는 화요일부터 목요일까지 머물 수 있습니다.

따라서 전 애인과의 합의를 존중하라는 규칙을 제외하고는 지켜야 할 규칙이 없습니다.

작업 일정과 지리적 위치에 따라 원하는대로 창의력을 발휘할 수 있습니다. 그리고 자녀가 편안하다고 느끼는만큼.

일정을 설계하고 동의하는 데 도움이되도록 다음을 시도 할 수 있습니다. 이 도구 .

일정을 지키는 것이 중요한 이유

이혼 한 부모의 자녀에게는 일상적으로 안정감과 안전감에있어 특히 중요한 요소가됩니다.

아무리 크든 작든 부모가 이혼하고 살아남은 아이들은 큰 변화를 겪었습니다.

당신의 이혼이 얼마나 쉬운 지에 관계없이 대부분은 상상도 할 수 없었고 심지어는 볼 수도 없었습니다.

그들 (그리고 여러분도)이 구조 부재로 인한 불안정과 혼란의 추가 부담을 감당할 필요가 없도록 여러분의 동의를 고수하십시오.

하지만 비합리적으로 엄격하지 마십시오. 인생은 계속되고 예상치 못한 사건도 마찬가지입니다.

융통성을 가지 되 합리적인만큼 일정을 지키도록 노력하십시오. 일정 변경이 예상되는 경우 가능한 한 빨리 발표합니다.

일정이 작동하지 않는 상황에서해야 할 일

원칙적으로 일정은 이혼 과정에서 합의됩니다. 그 시점에서 여러 가지 이유로 일정에 동의했을 수 있습니다.

폭풍이 진정되면 일정이 자신에게 적합하지 않다는 것을 알 수 있습니다. 너무 많은 적응이 필요한 경우 자유롭게 변경을 제안하십시오.

가능한 한 작게 만드십시오. 그러나 말을하십시오.

프로세스를 지원할 경험이있는 중재자를 고용하는 것이 좋습니다. 그리고 항상 자녀의 혜택을 결정의 길잡이로 삼으십시오.

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