이별의 경계에있는 경우 관계를 저장하는 4 가지 열쇠

이별의 경계에있는 경우 관계를 저장하는 4 가지 열쇠

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당신의 관계가 파괴의 경계에있을 때, 그것은 끔찍하고 감정적으로 압도적이며 매우 고통 스러울 수 있습니다. 또한 변화의시기가 될 수 있습니다. 그것은 인간의 본성입니다. 우리가 더 많이 잃을수록 우리는 더 많은 변화에 대한 동기를 갖게됩니다.

끊어진 관계를 고칠 수 있습니까?

대부분의 커플은 관계의 잠재력을 거의 활용하지 않았으므로 분명히 희망이 있습니다. 그래서 당신의 관계를 구할 수 있습니까? '어떻게 죽어가는 관계를 구할 수 있습니까?'라고 질문하는 경우 수행 할 작업은 다음과 같습니다.

첫째, 관계를 유지하려면 다음 4 가지 필수 팁을 즉시 실행해야합니다.

1. 근본적인 책임감

자존심이 책임감에 저항 할 수 있고 약점을 드러내고 자신을 버스 밑으로 던져 버릴 까봐 걱정할 수도 있지만, 관계를 구하고 싶다면 그 반대가 사실입니다.

당신의 관계가 쇠퇴 할 때 당신의 역할을 기꺼이 소유하려는 의지는 그들이 당신을 더 존경하게 만들 것입니다. 우리의 실수에 이름을 붙이려면 용기와 성실이 필요합니다.

또한 변화에 대한 귀하의 능력을 신뢰하는 데 도움이됩니다. 성공하지 못한 일을 알고 있다면 필요한 방식으로 성장할 가능성이 더 높아집니다.

책임을지는 것은 또한 파트너가 이러한 것들을 반복적으로 지적해야한다고 생각하는 것을 덜어줍니다. 이미 알고 있다면 당신이 깨어나 그들의 우려를 이해하기 위해 그렇게 열심히 싸울 필요가 없습니다.

당신은 무엇을 할 수 있습니까 다른 결과를 얻기 위해 다르게 했습니까?

관계를 구하고 싶다면 자유롭게 사과하십시오. 미안하다고 말하세요.

이것이 파트너에게 어떤 영향을 미쳤는 지에 대해 공감하십시오. 어떻게 그들을 보완하고 앞으로 나아가는 데 다른 일을 할 수 있는지 확인하십시오.

방어를 내려 놓으십시오. 이 단계를 수행하면서 취약 해지고 겸손 해지십시오.

2. 관계를 구하기 위해 무엇이든지 기꺼이하라

관계를 구하기 위해 무엇이든지 기꺼이하세요

당신이 말하고 행한 도움이되지 않는 말과 행동에 대해 책임을지고 난 후에는 그 어느 때보 다 더 나은 것을 만들기 위해 무엇이든지 근본적으로 기꺼이하세요.

과거에는 행복하고 유대감을 느끼는 것보다 옳은 일에 더 헌신했던 순간이있었습니다. 아니면 파트너의 마음보다 자아에 더 헌신했을 수도 있습니다. 또는 관계의 전반적인 요구 사항을 존중하는 것보다 자신의 요구 사항을 충족시키는 데 더 헌신했을 수도 있습니다.

이제 이걸 바꾸고 당신의 사랑이 가장 위대한 형태로 자라기 위해 필요한 모든 일에 전념 할 때입니다. 당신의 관계를 저장하고 당신의 파트너가 당신과 당신의 관계를 계속해서 선택하기를 원할 수 있도록 당신의 관계를 저항 할 수 없을 정도로 멋지게 만드십시오.

3. 특정 기간 생성

붕괴 직전의 관계에서 가장 중요한 것은 무엇입니까?

부부가 별거나 이혼의 위기에 처해 있고 여러분 중 한 명이 정말로 의문을 제기 할 때, 재검토를 요청하는 기간을 정하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

관계를 떠날 준비가되어 있다고 느끼는 장소에 도달하는 데는 큰 사건 또는 몇 달 또는 몇 년이 걸렸을 것입니다. 따라서 떠나고 자하는 욕구를 재평가 해달라고 무기한으로 요청하는 것보다 중요한 변경을 위해 3 개월을 주도록 요청하는 것이 더 매력적으로 보일 수 있습니다.

그런 다음 3 개월 동안 (또는 설정 한 기간에 관계없이) 개인적으로 그리고 함께 성장하는 데 필요한 모든 것을 수행하십시오.

4. 관계를 구하기 위해 외부 지원 받기

당신이 다른 삶의 영역에서 아무리 동정심이 있거나 성공하더라도, 우리의 가장 큰 두려움, 도전, 상처, 불안감, 약점을 자극하는 우리의 낭만적 인 관계만큼 좋은 것은 없습니다.

또한 사각 지대가 생기고 특정 패턴에 갇히고 대화 후 기분이 나아지는 것이 아니라 기분이 나빠지는 방식으로 소통하기 쉽습니다.

책, 비디오 코스, 상담사 등 중립적 인 제 3자가 있으면 큰 차이를 만들 수 있습니다.

사랑에 빠지는 것은 쉽고 누구나 할 수 있지만, 장기적인 관계를 잘 유지하려면 소수의 사람들이 가진 독특한 기술이 필요합니다. 최소한의 역할 모델이 있으며 우리 대부분은 자라면서 이러한 것들을 배운 적이 없습니다.

따라서 관계를 유지하려면 전략적이어야합니다. 지침과 도구를 사용하면 성장을 빠르게 추적 할 수 있습니다.

이 네 가지 단계를 따르면, 일을 깨뜨리는 것이 아니라 흔들어 놓는 데 도움이 될 것이며 이처럼 보이는 고장을 진정한 돌파구로 바꾸는 데 도움이 될 것입니다.

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