Alimony는 언제 중지됩니까?

Alimony는 언제 중지됩니까?

위자료를 지불하는 경우 결국에는 그만두기를 간절히 원할 수도 있고 위자료를 받고 있다면 계속하기를 간절히 원할 수도 있습니다. 다음은 해당 프로세스의 작동 방식에 대한 몇 가지 기본 사항입니다.

위자료 란 무엇입니까?

많은 주에서 이혼 부부의 고소득 배우자는 일정 기간 동안 다른 배우자를 부양하기 위해 지불하도록 명령을받을 수 있습니다. 법률이 과실없이 이혼하는 부부를 더 많이 받아들이게되면서 이것은 덜 일반적이되었습니다. Alimony는 무과실 이혼과 다소 일치하지 않는 전 배우자에 대한 지속적인 헌신 수준을 제안합니다. 그러나 위자료는 여전히 많은 주에서 수여됩니다.

소득 차이 외에도 한 파트너가 다른 파트너에게 위자료를 지불하도록 지시받을 수있는 몇 가지 다른 이유가 있습니다.

  • 부부가 아이를 가질 때 많은 경우 한 파트너가 육아에 더 많은 시간을 할애하고 경력에 덜 집중합니다. 이 경우 법원은 상대방에게 위자료를 지불하도록 명령 할 수 있습니다.
  • 예를 들어 한 파트너가 다른 파트너의 발전에 재정적으로 기여할 때 고등 교육 비용의 일부를 부담하면 이혼시 위자료를받을 수 있습니다.
  • 한 파트너가 신체적 장애 나 건강 문제가있는 경우 다른 파트너에게 위자료를 지불하도록 지시받을 수 있습니다.

일반 위자료 타임 라인

1970 년 통일 혼인 이혼 법이 완성 된 이래로 주정부는 자신을 부양 할 능력이 부족한 배우자를 부양하기 위해서만 부여되는 위자료를 추구하고 있습니다. 또한 기본적으로 저소득 배우자에게 자신의 발로 돌아올 수있는 충분한 시간을주기 위해 일반적으로 짧은 기간 동안 만 부여됩니다.

주에서 '유지 관리'라고 부르는 가장 눈에 띄는 위자료 법률 중 하나가 남아있는 뉴욕 주를 고려해 보겠습니다. 뉴욕은 일반적으로 판사가 허용 할 지원 유형에 대해 폭 넓은 재량권을 가진 모든 사람에게 약간의 자유가있었습니다. 이제 가이드 라인 금액을 결정하는 데 사용되는 각 배우자의 소득을 기반으로하는 복잡한 공식이 있습니다. 판사는 지침을 고려해야하지만 벗어날 수 있습니다. 선택한 위자료의 양은 예를 들어 직업을 찾는 동안 주부 지원을 제공함으로써 배우자를 재활시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 위자료는 또한 장기 결혼 한 배우자를 평생 동안 부양하기 위해 더 영구적 일 수 있습니다.

판사는 위자료 목록을보고 적절한 위자료 기간을 선택합니다. 20 가지 요인 . 요인은지도 전체에 있으며 판사가이를 사용하는 방법에 대한 명확한 설명이 없습니다. 여기에는 소득, 결혼 기간, 연령 및 건강, 직업 훈련의 필요성, 직업을 구할 수있는 능력, 주부로 인한 수입 손실, 건강 혜택 및 '기타 요인'등이 포함됩니다. 그러나 위자료는 재산 분할 중에 종종 협상됩니다. 예를 들어, 위자료를 요청하는 대신 많은 이혼 배우자가 공동 저축 계좌의 더 많은 몫을 요구할 것입니다. 이것은 많은 배우자가 그들의 생계가 전 남자의 꾸준한 지불에 의존하는 것을 원하지 않기 때문에 더 깨끗한 분할을 허용합니다.

위자료를 차단하는 이벤트

위자료는 수입의 흐름이며, 여러 사건에 의해 차단 될 수 있습니다.

  • 죽음은지지를 차단하는 가장 명백한 사건입니다.
  • 또 다른 일반적인 종료 이벤트는 재혼입니다. 이것은 위자료가 이혼으로 인해 배우자가 재정적으로 황폐화되지 않도록 보호해야한다는 생각을 반영합니다. 새로운 관계가되면 더 이상 위자료가 필요하지 않습니다. 이것은 단순한 결혼을 넘어 설 수 있습니다. 예를 들어 버지니아에서는 위자료가“ 지원을받는 배우자가 결혼과 유사한 관계에서 1 년 이상 습관적으로 다른 사람과 동거했다는 명확하고 설득력있는 증거를 바탕으로합니다.”
  • 위자료 수령인의 소득 수준이 더 좋게 변경되면 위자료도 해지 될 수 있습니다. 위자료는 재정적으로 약한 파트너를 돕기 위해 제공되며 해당 파트너가 더 이상 그러한 종류의 지원을 필요로하지 않을 경우 위자료를 종료 할 수 있습니다.
  • 위자료를 지불하라는 지시를받은 사람은 이혼 당시처럼 재정적으로 강하지 않을 수 있습니다. 위자료 비용을 감당할 수있는 능력을 상실한 경우 조기 해지 될 수 있습니다.

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